Sragen (Humas)-MAN 1 Sragen kembali menunjukkan komitmen kuat dalam membangun budaya kerja yang berintegritas dan profesional melalui kegiatan Sosialisasi Zona Integritas. Kegiatan pada Kamis (22/05/2025) ini disambut dengan antusias dan apresiasi tinggi oleh para pegawai yang telah menjadikan integritas sebagai nilai utama dalam menjalankan tugas. Tidak hanya menjadi ajang pemahaman kembali tentang pentingnya Zona Integritas (ZI), acara ini juga menjadi momentum penguatan budaya kerja positif di lingkungan madrasah. Seluruh guru dan tenaga kependidikan hadir mengikuti kegiatan ini dengan semangat kolaboratif dan kesadaran akan pentingnya pelayanan publik yang bersih dan berorientasi pada kepuasan masyarakat.
Tujuan dari kegiatan sosialisasi ini adalah untuk memperkuat pemahaman seluruh komponen madrasah terhadap prinsip-prinsip Zona Integritas menuju Wilayah Bebas dari Korupsi (WBK) dan Wilayah Birokrasi Bersih dan Melayani (WBBM). Selain itu, acara ini juga bertujuan untuk memperkenalkan kembali nilai-nilai dasar integritas, profesionalisme, dan tanggung jawab yang harus diinternalisasi dalam seluruh lini kerja. Melalui pemahaman yang menyeluruh, diharapkan seluruh pegawai MAN 1 Sragen dapat menjadi agen perubahan yang aktif, menjaga nama baik institusi, dan memberikan pelayanan pendidikan terbaik kepada peserta didik dan masyarakat luas.
Kepala MAN 1 Sragen, Windrati, S.Pd.,M.Pd., dalam sambutannya menyampaikan bahwa kegiatan sosialisasi ini merupakan bagian dari langkah strategis madrasah dalam menguatkan budaya kerja yang transparan, akuntabel, dan berorientasi pada hasil. Beliau menekankan bahwa integritas bukan sekadar slogan, melainkan budaya kerja yang harus diwujudkan dalam perilaku sehari-hari. “Madrasah yang hebat adalah madrasah yang tidak hanya unggul dalam akademik, tetapi juga mampu menciptakan lingkungan kerja yang sehat, bersih dari praktik curang, dan mengedepankan pelayanan yang ramah, cepat, dan tepat,” ujar beliau. Ia juga mengajak seluruh pegawai untuk menjadikan kegiatan ini sebagai momen refleksi dan penguatan komitmen bersama dalam membangun MAN 1 Sragen yang bermartabat.
Acara inti sosialisasi disampaikan langsung oleh Kepala Madrasah yang memaparkan secara terperinci aspek-aspek penting dari pembangunan Zona Integritas, mulai dari pencegahan korupsi, pelayanan prima, penguatan peran Agen Perubahan, hingga implementasi nilai-nilai budaya kerja yang mendukung terwujudnya birokrasi yang bersih. Dalam pemaparannya, beliau menyampaikan bahwa penghargaan yang diperoleh madrasah dalam beberapa tahun terakhir hendaknya tidak membuat puas diri, melainkan menjadi pemacu semangat untuk terus menjaga integritas dan meningkatkan kualitas layanan. “Dengan penghargaan tersebut diharapkan seluruh pegawai semakin sadar bahwa keberhasilan madrasah adalah hasil dari kerja kolektif yang jujur, disiplin, dan penuh tanggung jawab,” tegasnya.
Respon positif dari para pegawai terlihat jelas sepanjang kegiatan berlangsung. Banyak di antara mereka menyampaikan bahwa sosialisasi ini memberikan penyegaran dan penguatan semangat untuk bekerja lebih baik, sekaligus menegaskan kembali pentingnya menjaga marwah institusi melalui perilaku yang profesional dan etis. Budaya kerja positif yang selama ini telah terbangun di MAN 1 Sragen semakin diperkuat, sejalan dengan semangat menuju madrasah yang tidak hanya unggul secara akademik, tetapi juga menjadi contoh dalam pelaksanaan reformasi birokrasi di lingkungan pendidikan. Sosialisasi ini diharapkan menjadi fondasi kokoh bagi langkah-langkah inovatif selanjutnya demi kemajuan madrasah dan peningkatan kepercayaan publik. (sr/sbs/irw).
